Finansal mizaç, kişinin mali işlerinin durumunu tanımlamak midein kullanılan bir terimdir. Iye olunan tasarruf cirimı, emeklilik midein ayrılan bütçe ve gelirin çakılı yahut zaruri harcamalara ayrılan cirimı da dahil sarhoş olmak üzere finansal katkısızlığın birfena boyutu vardır. İki Amerikalı para öğretmeni E. Thomas Garman ve Raymond Forgue’un 2018’de yazdığı “Zatî Para” adlı kitabına için finansal mizaç, şimdiki zamanda ve geleceği düşünürken finansal güvenceye ve finansal intihap özgürlüğüne mevla olma duygusudur. Finansal Sağlığınız İçin Bilmeniz Müstelzim 5 Periton: Zatî Bütçe çekimı Zatî bütçe maksatı, kişinin hasılat ve giderlerini periyodik şekilde gözden geçirdiği, rakamsal verilerden oluşan bir programlama şeklidir. Yıllık programlama yerine maaş programlama yapılması, hasılat ve giderlerin vergili takibi midein tavsiye edilmektedir. Elinize bir kağıt ve bir tür allıkıp, kağıdı iki bölüme ayırıp bir semtına gelirlerinizi ve diğer semtına ise giderlerinizi tasarp toplamlarını kontralaştırabilir, zaruri olmayan harcamalarınızı tanımlayıp bütçenize için alternatifler arayabilirsiniz. “Yaşam Ezgiı Enflasyonu” Kısaca özetlemek icabında yaşam tarzı enflasyonu, gelirin artıkça giderlerin de artmasıdır. Zevat kariyerlerinde ilerledikçe kazanmıştırkları maaş da gün süresince artar. Kişinin geliri artıkça harcamaların şekli de değişmiş olur ve zaruri olmayan harcamaların cirimı artar. Bunun en eke sebebi kişinin toplumda ilişkin olduğu sosyo-konuşu gruba ayak uydurma isteğidir. şatafatlı tatillere çıkılması, fahiş fiyatlara araba allıkınması yahut kesif kesif pahalı restorantlarda mahvetmek yenilmesi bahsedilen zaruri olmayan harcamalara örnektir. Finansal katkısızlığınızı esirgemek icin yaşam tarzı enflasyonundan haberdar olup, giderlerinizin bu enflasyona yayımcı olmadığından emniyetli olmalkaloriız. İhtiyaçlar ve İstekler Farkı Bütçe maksatınızın en önemli etkeni de giderlerinizin hangilerinin ihtiyaç ve hangilerinin istekten oluştuğunu tanımlamanızdır. İhtiyaçlar rızık, tahaffuz, giyecek, mizaç, tıknaz taşıma gibi harcamalardan oluşurken istekler ise bu harcamaların haricinde yahut bu harcamaların sivriya birçokmasından oluşur. Örneğin giyinme ihtiyacınızı gitmek icin maaş bütçenizin gözardı edilemez bir kısmını pahalı bellik giysiler almaya harcıyorsanız bu artık bir şevk haline mevruttir ve zaruri olmayan bir harcamaya devirmüştür. İhtiyaç ve isteklerinizi manzum olarak tanımlayıp ayırmanız, kısıtlı olan gelirinizi daha eksiksiz paylaştırabilmenizi ve daha vergili finansal kararlar verebilmenizi katkısızlar. Zatî Repertuvar Çallıkışırken edindiğiniz gelirinizin bir kısmını emekliliğiniz midein ayırmak, ilerleyen evetşlarda da finansal katkısızlığınızı koruyabilmenize katkıda bulunacaktır. İdeal olarak genç evetşlardan itibaren tasarruf yöntemlerine serlamanız, gün icinde de tasarruflarınızı yatırıma devirtürmeniz emekliliğiniz boyunca da size giderleriniz midein bir hasılat kapısı oluşturacaktır. Ivedi Hatır Fonu Ivedi gidiş fonu isminden de kolay anlaşılabileceği gibi acil durumlar midein hazırda mevcut parayı tanımlar. Ivedi gidiş fonu uygun şartlarda maaş yahut senevi harcamalarınıza dahil olmayan, illet yahut soy/araba tamiri gibi harcamalarınızda kullanabileceğiniz repertuvar meblağıdır. Seçenek olarak işinizi kaybedebilirsiniz yahut ailenize yeni bir üye berklabilir, bu sebeple ülküsel olarak acil gidiş fonunuzda bulunmasi gereken cirim 6 maaş harcamanıza yorgan olmalıdır. Her ay gelirinizin bir kısmını acil gidiş fonunuz midein ayırmak, sizi beklenmedik olaylar kontrasında koruyacaktır. Fevkda bahsedilen her girişimı tam olarak kovuşturma edemeyebilirsiniz, önemli olan finansal katkısızlığınız midein geleceğe yönelik bir planlama yapmanız ve bunu allıkışhunrizk haline getirmenizdir. Aile süresince ihtiyaç ve isteklerinizi tartışabilir, gelirinize için bir bütçe planlaması yapabilirsiniz. Çocuklarınıza da er evetşta repertuvar yöntemlerini öğretebilir, tasarruf metotları için haber verebilirsiniz. Kişilerin finansal durumları başkalık gösterir, siz kendinize akla yatkın bir bütçe maksatı yapıp uygulamaya koymalkaloriız.
Personel Sağlık
Tarih: Temmuz 18, 2022 | Yazar: admin